人才观是指关于人才的本质及其发展成长规律的基本观点。在进行人才培养、教育、使用、考核、引进等方面工作中，都受到一定的人才观的影响。因此，人才观对于人才作用的发挥至关重要。

企业的人才就是三方面的含义：第一是否能认同企业的文化，第二能否管理有效；第三企业是否需要，你是不是人才关键要根据企业战略业务的发展需要，然后根据你的能力、你的特殊性来界定你，你可能是一个教授，但是你不一定是一个企业所需要的，而他只是一个技工，但他说不定就对企业的生产和运作起到非常关键的作用，他就是企业的人才。

光达嘉业科技有限公司是一家集开发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，创立于 1999年,正式投产于2004年。公司遵循“精益求精，追求卓越”这一企业理念，以“科技让人类生活 更加简捷方便，让人生道路更加畅顺通达”为经营奋斗目标，以“独特、高档、领先”为开发战略 ，大量投入财力、物力、人力进行科技创新，通过了 ISO国际质量体系认证，并获得多项荣誉。公司以满足顾客的最大需求为服务宗旨，从而赢得社会的高度赞誉。公司正在发展壮大，正在引进一批销售、技术服务、售后服务等相关人才。

目前“光达嘉业”承接了“国家商务部”指定“金牌企业”首批改造样板工程、国家保密局、总参动员部干部住宅楼、公安部、将军楼、首都机场、三元大厦、蓝岛大厦、中日友好环境保护中心、北京出版社、威盛大厦、天文馆、通成达大厦、洛克时代中心、北京第十四中学、北京武警总队、复兴门内百盛购物中心、北京第二外国语学院、甘家口大厦、北京沿海赛洛城住宅小区、朝阳公园附近的蓝色港湾等等数百家停车场管理系统工程、车位引导系统工程、停车场收费管理工程、地下停车场环氧地坪工程。

公司招聘需求：

岗位名称：区域经理（5名）
1、配合运营商的测试，入围，招投标工作；
2、配合商务谈判及商务合作；
岗位要求：
1、25岁以上，有市场营销经验.
2、熟悉运营商架构及流程；
3、良好的个人职业化形象及良好的职业道德与敏锐的市场洞察力；
4、大专以上学历，一年以上安防/ 运营商行业工作经验；
5、良好的语言表达能力、协调能力和沟通技巧;
6、适应出差工作。

岗位名称：业务主管（3名）
1、25岁以上，良好的公关能力，有工程经验者。
2、有一定的领导才能与团队合作精神
3、具有很好的可行性报告、商业计划书撰写能力；
4、相关工作经验3年以上

岗位名称：销售人员（5名）
岗位职责和要求：
有高度责任感和事业心，思维敏捷，团队意识和执行意识强，能承受较大压力，沟通技巧强，具备独立开发市场的能力。
有相关1年以上市场营销经验，了解安防行业或者有工程经验者优先。

岗位名称：客服人员（限女性1名）
岗位职责和要求：
1、 形象好，气质佳。
2、 良好的语言表达能力和沟通能力
3、 很好解决客户投诉和处理相关事宜
4、 良好的各部门协调能力

地址：朝阳区广渠东路3号申奥商务楼307室
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